莫旗总工会2019年工作总结及2020年工作计划

2019年，莫旗总工会在上级工会和旗委、政府的正确领导下，以党的十九大精神为指导，不断学习宣传中国工会十七大精神，打牢区总为职工办10件实事工作基础，全力开展脱贫攻坚工作，全面贯彻落实区、市总工会和旗委会议精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，切实加强基层组织建设，努力构建和谐劳动关系，倾情帮扶困难职工，大力开展劳动竞赛，认真履行工作职责，不断推动全旗工会工作再上新水平。

基本情况

截至目前，全旗现有基层工会组织339个，其中行政单位55个，事业单位93个，国有、集体、股份制企业29个，私营企业139个，其它组织23个，会员总数10195人。在过去的几年里，莫旗总工会领导班子通过不断的努力，连续八年被旗委、政府授予“优秀领导班子”，被市总工会授予“实绩突出领导班子”。

一、坚持党的思想为统领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向

--加强工会思想政治建设。5月，举办全旗工会干部暨职工医疗互助保障培训班；10月，举办通过举办培训班等多种形式培训班，提升基层工会干部队伍素质；积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，结合深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神、习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神、旗委和市总相关会议精神，加强职工自觉把工会工作放在大局中谋划、部署、推进。进一步推动中国工会十七大宣讲活动，1月，呼伦贝尔市中国工会十七大宣讲团在莫旗举办宣讲活动，莫旗孟斐代表全区唯一达斡尔族职工参加中国工会十七大；11月，制定印发了《莫旗总工会学习宣传贯彻自治区工会十一大精神工作方案》，组织基层工会开展学习宣传贯彻自治区工会十一大活动。

--深化职工文化建设。推进职工文化活动阵地建设工作，注重阵地作用的发挥，深入开展“中国梦·劳动美”等主题教育和中国特色社会主义核心价值观教育实践活动。6月，组织开展喜迎中华人民共和国成立七十周年系列文体活动8场;举办“草原职工心向党 建功亮丽内蒙古”“安康杯”职工文体活动14场次；9月，组织开展青年职工相融合的交友联谊活动，广泛开展群众性文化体育活动，扩大参与面，吸引更多职工参与到活动中来。深入走访基层工会“职工书屋”情况，督促指导职工书屋建设。

二、围绕中心服务大局，广泛开展职工建功立业活动

--深化职业技能劳动竞赛活动。开展“践行新理念、建功‘十三五’”主题劳动竞赛。组织200家企事业单位开展劳动竞赛，参赛职工达12410人，帮助40名职工实现提升技术等级，参加技能比赛的职工达1500人次，完成市总目标任务的100%。大力弘扬劳动精神、劳模精神，学习劳模、关爱劳模，9月，为迎庆新中国成立70周年为21名区级劳模及享受区级劳模待遇者发放一次性慰问金；完成2名全国劳模体检，组织4名区级劳模参加疗休养工作，按时发放劳模“三金”2.1万元。

--推进职工（劳模）创新工作室建设。构建职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系，培育更多具有时代特征的各类创新工作室。开展劳模创新工作室典型单位考核验收，推荐评选区、市创新工作室典型，新建和补建呼伦贝尔市北鹰服装有限公司、中蒙医院针炙科、莫旗兴军农业生态发展限公司3家创新工作室，完成市总目标任务的100%。

三、加强工会维权维稳工作，扎实构建和谐劳动关系体系

--推进构建和谐劳动关系工作。不断健全完善基层工会维权机制，持续加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理规范化建设。加强工会法律援助工作，继续与纳文律师事务所合作，利充分利用职工服务中心、12351职工热线、工会网站、微信等平台，宣传《工会法》《工会章程》等相关法律法规。持续深入开展法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义法治精神，将法治宣传教育与建会、管会、履职、维权等工作有机结合。指导基层工会规范办理工会统一社会信用代码，本年度完成法人资格证书办理基层工会52家。

--做好工会维稳工作。党组定期研究和学习意识形态领导工作开展情况，5月，举办意识形态专题培训班，全旗152名基层工会干部参加培训，加强职工意识形态领域情况综合分析研判，完成意识形态责任，创新学习宣传方式。突出抓好网上意识形态工作，加大风险排查预警、源头预防和应急处置力度。建立健全劳动关系矛盾预警机制，加强劳动关系发展状况分析研判，制定工会处置职工群体性事件的指导意见，坚决防止有重大影响的职工群体性事件的发生。

四、围绕保障和改善民生，充分发挥工会服务职工作用

--深化集体协商工作。按照《关于做好全市2019年集体协商工作的通知》，开展“互查互评互学”工作，推动集体协商提质增效，扩大集体协商覆盖面。已建会企业集体协商建制率保持在80%以上。不断加强集体协商指导员队伍建设和管理。5月，举办集体协商工作培训班，进一步提高集体协商的能力和水平。

--精准帮扶服务职工。对在档23户困难职工家庭实行动态管理，因困施策，分类帮扶，实现帮扶、救助、慰问全覆盖。大力深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等品牌工作。7月，与就业局联合举办“春风行动”暨京蒙劳务协作夏季大型招聘会，现场达成就业意向292人；8月，开展“夏送清凉”活动为工作在岗位上的执勤交警、防火队员、环卫工人、建筑工人、卡车司机和尼尔基镇前兴农村的帮扶干部送去矿泉水等防暑降温物品；9月，为6名困难家庭学生发放“金秋助学”金3.28万元；本年度生活救助13户8.32万元；大病救助3人6万元；“送温暖”资金8万元；慰问困难企业华润雪花啤酒有限公司3万元；北京市总工会扶贫协作支援合作资金7万元，帮扶救助35户。截至目前，共计发放帮扶救助金35.6万元。

--加快推进工会普惠性服务工作进度。创新普惠合作商家宣传模式，推进会员实名制管理和普惠服务有机融合，不断扩大普惠服务覆盖面，深入推进“互联网+”工会普惠性服务。将更多的会员纳入普惠性服务范围，扩大受惠会员面，增强工会普惠性服务工作的影响力和对会员的吸引力。2019年，签订新一轮“工会会员普惠服务商家”合作协议16份，已发放《工会会员普惠卡》8676张，普惠卡服务1.5万余人次，涉及商家16个(涵盖商户28户)。

--深化环卫工人和女职工关爱行动。继续开展环卫工人关爱行动，加强27家环卫工人爱心驿站建设，新建环卫工人爱心驿站3家。持续推进关爱女职工工作，开展服务女职工“三年关爱行动”，开拓创新，着重抓好女职工权益、特殊利益维护工作，继续抓好“爱心妈咪小屋”建设等特色活动，切实为女职工办实事、解难事、做好事。

--推行职工互助保障工作。落实内蒙古自治区职工互助保障相关工作，学好用好服务管理平台，多人学习掌握管理操作，做好职工会员参保宣传和人员统计，争取惠及每一位工会会员，进一步加强工会组织基础建设，将更多的职工纳入到工会组织中来。2019年，莫旗职医疗互助活动共有136家单位7003名职工参保，目前已受惠报销50余名职工，最高一笔报销金额达8491元。

五、夯实基础做强基层，进一步提升工会组织活力

--扩大工会组织和工会工作的有效覆盖。进一步加强基层工会组织建设，集中开展“八大群体入会行动”，2019年，组织4类群体8家企业192人加入工会组织。深化“双创优”活动，为16家单位拨付“双创优”资金14.2万元，规范乡镇社区工会标准化建设，打造乡镇、旗直、系统、企事业等各类工会组织规范化示范点4家。规范基层工会选举工作，持续深化“双亮”，深入推进“六有”工会建设，完成基层工会组织换届任务80%以上。

六、围绕全面从严治党，切实加强工会党的建设

--坚持党对工会工作的领导。严格履行全面从严治党的政治责任，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化“两个责任”，落实“一岗双责”，做到党风廉政建设和工会业务工作两手抓、两促进，切实把巡察工作成效体现在问题整改落实上、工作创新发展上，推动全旗工会各项工作再上新台阶。莫旗总工会领导班子通过不断的努力，连续八年被旗委、政府授予“优秀领导班子”，被市总工会评为实绩突出工会。

--做好工会财务、资产和经审工作。完善工会经费税务收缴机制，加大经费收缴力度，扩大征收覆盖面。加强审计队伍建设，强化审计成果运用，突出抓好审计结果公开和监督整改工作，深入自查自纠，做好上级经审工会检查迎接工作。本年度截至目前，地税代征工会经费总额约为317.72万元，其中旗总工会本级按比例征收留成额为89.84万元。

--促进“互联网+”工会建设。扎实推进“智慧工会”建设，强化网络意识形态建设和管理，加强微信、微博、网站等阵地建设，策划并组织实施网上网下联动的项目，促进工会网上平台和各项传统业务的互联互通。全年通过各级网站、微信公众号发布信息52期。

--加强工会干部教育培训工作。强化干部教育培训主阵地建设和功能拓展，不断整合和充实干部培训工作资源。加强工会干部教育培训，举办“草原职工心向党、建功亮丽内蒙古”题工会干部培训班2次，培训专职工会干部56人，兼职工会干部353人。

--全力做好包村工作。按照旗委组织部安排部署，全力做好包扶宝山镇五马架村包村工作，助推全旗脱贫摘帽。做好贫困家庭脱贫工作计划，因户施策，落实自治区脱贫攻坚工作计划，帮助12户贫困户早日脱贫。积极协调金融部门贷款，组织村民扩大牲畜养殖规模，增加了贫困户和农民收入，五马架村已退出贫困户行列。积极争取京蒙对口帮扶北京市石景山区总工会购买鑫鑫源种植专业合作社农副产品10万元，带动6户19人减贫脱贫。

--亮点工作。圆满承办呼伦贝尔市职工羽毛球赛。8月20日--8月23日，由呼伦贝尔市总工会主办，莫旗总工会、莫旗教育体育局承办的“不忘初心 牢记使命”庆祝新中国成立70周年，2019年呼伦贝尔市职工羽毛球赛在莫旗举办，来自全市部分旗市区、市直机关、企业等168名职工组成的14支代表队参加比赛。通过本次比赛进一步丰富职工文化生活，增强职工身体素质，激发职工团结协作精神，为新中国成立70周年献礼！

二、2020年工作计划

（一）指导思想

坚持以党的十九大精神为指导，贯彻落实中国工会十七大、内蒙古自治区工会十一大和习近平总书记重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持做到“两个维护”，全力推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚决打赢“三大攻坚战”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕中心，服务大局，依法全面开展工会工作。

（二）任务指标和主要工作措施

 一是做好组建工会和发展会员工作。着力推进各类企事业单位特别是非公有制企业和社会组织建立工会，大力推动广大职工特别是农牧民工入会,加强基层工会规范化建设,深入推进基层工会组织组建和换工作，大力开展职工群众喜闻乐见的文体活动。

2.普遍开展集体协商工作。继续落实自治区总工会深化集体协商工作五年规划，大力开展集体协商要约行动，突出抓好行业集体协商，强化集体协商指导员队伍建设，推动集体协商工作提质增效。年内，推动建会企业集体合同建制率动态保持在80%以上。

3.普遍开展劳动竞赛工作。继续扎实开展劳动和技能竞赛，广泛组织企事业职工开展技能竞赛活动，不断扩大劳动竞赛社会影响，带动更多的企业和职工参与到竞赛中来。年内,开展劳动竞赛的建会企业单位和职工达到80%以上。

4.扎实做好困难职工帮扶工作。深入开展送温暖、金秋助学、大病救助等帮扶活动。多措并举，多渠道筹资，精准做好困难职工解困脱困工作，依法维护和保障困难职工的劳动经济权益，推动困难职工解困脱困工作，扎实开展职工医疗互助保障工作，将更多的职工会员纳入进来。

5.做好厂务公开民主管理工作。抓好《内蒙古自治区企事业单位职工代表大会操作规程(试行)》《内蒙古自治区总工会关于加强公司制企业职工董事、职工监事制度建设的实施意见》的贯切落实工作,推进企业民主管理建制扩面和规范化建设，全旗建会企业职代会、厂务公开制度建制率动态保持在80%以上。